Le profil de préférences Léonardo 3.4.5 © est un outil d’analyse fin qui permet aux cadres supérieurs de mieux comprendre leurs modes de fonctionnement et leurs leviers naturels d’efficacité. Fondé sur les préférences et non sur les compétences, il met en lumière les fonctions professionnelles dans lesquelles une personne peut exploiter pleinement son potentiel avec justesse et confort. Cette approche favorise une adéquation plus fine entre les responsabilités exercées, les attentes du rôle et les motivations profondes, dans des contextes organisationnels de plus en plus complexes et exigeants.

Au-delà du profil individuel, Léonardo 3.4.5 © offre une lecture stratégique de la complémentarité au sein des équipes de direction. En cartographiant les préférences collectives, il permet d’identifier les équilibres, les zones de vigilance et les synergies potentielles entre les coéquipiers. Cette compréhension partagée soutient une répartition plus pertinente des rôles, renforce la qualité des interactions et contribue à une prise de décision plus éclairée. L’outil devient ainsi un levier de performance collective, au service de la gouvernance, de la collaboration et de l’adaptation aux enjeux de transformation.